第三十七章 全职工人

就能体现出来，那就是当工人对于天灾的抵御能力要明显高于农民的。

    虽然现在李唐王朝给予农民，也有很多的保障和鼓励政策，但是还是避免不了一旦遇到天灾时，农民还是会有一些损失。朝廷的保障政策，更多的还是保证农民遇到特殊情况的时候，损失相对小一些而已。

    而且工人还是月月见钱，工资都是月结的，这点和农民也有很大的不同。所以即使和农民的收入差不多，选择当工人也会比农民手上拥有更多的可支配现金。

    第三项就是当工人必然享受的保障政策。

    由于这里没有李承乾前世的五险一金之说，但是保障还是有的，而且在李承乾看来，并不比前世的差多少。

    首先就是土地保障，这可以说是和养老保险的作用相类似。

    其次就是假期的问题，这里没有周休的观念，工人们不会参照朝廷官员休沐的规定，但是还有一些重要的节假日，工人们是可以带薪休假的。

    春节、清明节、端午节、中秋节和重阳节，这五个在李唐王朝非常重要的节日，就是现在朝廷规定的法定假日。春节时间最长，从年三十一直到正月十五上元节，其他的节日，假期都是两天。

    这些假日，不管是什么官员还是工人，都是可以带薪休假的。

    工人另一个保障问题是吃住问题，有些企业，尤其是一些国企，是需要工人住在工厂里的。这时，工厂企业也是必须要免费提供这些必要条件的，而且标准朝廷都有相应的规定。

    剩下最重要的则是工作期间，怎样保证工人自己或者工厂企业有意外之后，怎样保障工人的利益。

    这方面，朝廷对于工伤也有相关规定，工伤是必须由工厂企业来负责治疗，并且其他补偿工人的方面，朝廷在用工合同里也有明确的规定。工厂企业可以选择一次性赔偿或者长期赔偿，至于选择何种方式，以工人和工厂企业协商为主。

    没有办法协商一致的，那就按照朝廷的硬性规定来补偿，原则上以照顾弱势人群--工人的利益为主。

    而工厂经营不善导致破产等问题，没有办法继续经营下去的情况，朝廷是强制工厂企业必须先期保障工人工资发放的。之后才是考虑赔偿其他方面的问题。

    至于李承乾前世非常重要的医疗保险问题，李唐王朝是实行全民免费医疗的。看病不花钱，治病要百姓自己花钱，而这方面朝廷推出了个人医疗保险，工人们可以自由选择是否购买。工厂企业也可以为自己的工厂买工伤类保险。

    李唐王朝也没有失业保险一说。全职工人在朝廷法定的工作年限中间，有一次无偿选择当回农民的权利，并且只有一次。之后就不可以再无偿改变了。

    正是有这些好处和保障措施，这些政策形成律法公布之后，开始选择当工人的越来越多，尤其是国企是最受欢迎的。

    只是满足一个工人所需基本能力条件的人，还是比较少的。

    这方面还是得益于朝廷这几年新推广的流水线和标准化生产方式。这样的生产方式，对于工人的素质和能力要求，相对低了很多，使得之前不能满足相应条件当工人的百姓，也能经过简单的培训，就能胜任相应的岗位任务。

    这就使得前期没有足够高技术能力工人的时候，也能有相对足够的人力资源可以利用，完全能满足工商业前期的发展需求。

    这方面受益最多的，还是女性。

    流水性和标准化的推广，使得很多工种的难度都下降了很多，以前必须由男性才能做的工作，现在拆分之后，女性也可以从事。

    女性出来做事，李世民等人乃至社会民间，以前都是非常抵触的。直到工商业发展需要的人力实在缺少的时候，不得已，朝廷才允许女性出来工作。

    先期使用的还是国企，取得的效果却是非常好，关键就在于女性自身的工作热情。

    对于之前只能在家相夫教子，最多做做女红，大部分时间都很无聊的女性来说。现在突然有了体现自己价值的事情来做，并且还能有不错的收入来改善生活，她们爆发出来的工作热情惊住了所有男人。

    而随着工作做的越来越熟练，尤其是拿到非常可观的工资的时候，所有出来工作的女性都是非常得开心。

    再加上那些能自己支配这些收入的女性，很多人选择给自己买更多好看的衣服和胭脂、首饰等。这使得那些还在观望中的女性，再也坐不住了。

    越来越多的女性都要出来工作，即使家里男人们呢反对在厉害，也挡不住了。毕竟不让她们出来工作，男人们也舍不得用自己的荷包，来给女人买那么多的衣服和首饰啊，关键是要经常买啊，这谁也遭不住。

    所以现在学校的各种选修课之中，来上课学习技能最多的，竟然是各个年龄段的女性。