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170任职新总裁

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/>     其实让位这件事,几乎是所有人都心知肚明的——穆槿进入ce,办公地点都设在总裁办外面,就连总裁的特助都全心辅助穆槿。再加上传得沸沸扬扬的桃色绯闻,更让穆槿成为一位传奇女性。而且穆槿手中股份的分量也很重,从理论上讲,确实可以掌管ce。

    席栾宣布这个决定,与股东们而言,不过是时间问题。

    虽然有人想反对穆槿,但穆槿身上曾经发生过一件污蔑和反污蔑事件,知情人都对此讳莫如深。而旁观者,也隐隐猜出来,穆槿并不是表面那样温柔无害。

    因为这种种原因——

    席栾说完自己的命令,股东们无一人反对。

    穆槿对此略感意外。毕竟她很清楚自己的能力和资历,都不足以成为这家公司的领导。比她能干的大有人在,这些精英们居然都没反对。

    接着,席栾就宣布第二条命令,在大数据时代,公司准备进入转型期,具体转型策略,由新总裁穆槿带队完成。

    股东一片哗然。

    这条消息他们事先谁都没听说过。

    转型就意味着变革,变革就有成功,或者失败。成功还好说,如果失败ce市值几千万,他们这些拥有巨额股份的股东们,哪年的分红不是几千万?不说分红,他们手中持有的股票也价值不菲。

    一旦失败,他们的钱,都打了水漂。

    这是关乎他们切身利益的事情。

    当着席栾的面,股东们吵开了锅。

    有人反对变革,有人反对穆槿当掌舵人,有人要求席栾给个说法。之前隐藏在水面下的暗流,瞬间暴露出真实面目。

    穆槿双手交叉,托着下巴,思考对策。

    而拿着话筒的席栾,也没第一时间做出解释,而是等股东们声音稍低,才问道:“股东大会上应该有不同的声音,诸位愿意发表自己的想法,我很高兴。不过乱吵吵,能解决问题吗?”

    “现在,我们一件件事捋清楚。”

    “先说让大家反映最强烈的第一件事,就是公司变革与否的决策问题。”

    “关于变革这个话题,近些年一直被媒体炒的很火热。但其实,每个人心里都有自己的一杆秤。”

    “说到这里,我就先说个题外话。在座各位年龄都比我大,不知道三十年前那场变革,大家是否参与。那时候,下海经商的人都发财了。可是下海的人有几个?”

    “之后,便是保险,股票,基金诸位想必都抓住了这个机会,才能坐在这里。”

    “再之后,又掀起风险投资的浪潮”

    “我说这个,用意很简单。这个社会,处于快速积累财富的阶段。唯有跟上社会的步伐,才能被这个社会接纳,如果跟不上,就会被淘汰。这个道理,所有人都懂,也没人想走柯达的老路。”

    “但是诸位,在机会,在变革面前,你们敢于挑战吗?”

    穆槿垂着眼,心头萦绕着说不清的滋味。
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