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第313章 智能管理系统弊端

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sp; “王总,我不是这个意思!”他连忙辩解道,“我只是单纯的认为您刚才提出的公司战略根本实现不了,我们没必要将精力放在这样虚无缥缈的目标之上。”

    王铭语气让他清醒了不少,他立刻起来为自己辩解,同时称谓也用上了敬语;说完之后还将求助的目光,看向与他相熟的几位主管。

    一位运营主管看到他求助的目光后,犹豫了一会,起身道,“王总,他说的都是事实,也是为了公司好……”

    “是不是为公司好,我心里有数,不需要你来告诉我!”王铭打断道,“大家对于这个目标还有什么疑问的,都可以提出来!”

    “我认为这个目标定得实在太高,我们根本完不成!”又一位市场主管起身力挺刚才那位主管。

    “我也认为!”

    “我觉得这事还有待商榷!”

    ……

    一时间,好几位主管都站起来表示反对。

    王铭心里叹了口气,这就是使用智能管理系统对公司进行管理的弊端所在。公司的工作任务和目标都是由智能系统下达,公司的高层在这些管理人员眼中毫无威信力!

    也无法树立影响力!员工的思考方向基本都是以巩固自身的地位为主,极少数会考虑公司的发展前景!

    公司能够正常运营还好,一旦遇到与公司生死攸关的转折点,就会出现明显的弊端!最典型就是公司凝聚力降低,员工积极性下降,处于一盘散沙的状态!

    一位技术主管犹豫了半天,最后还是站起身道,“不知道大家有没有看到,前一段时间王总在公司内部公布的产品线路图?”

    “根据最新的产品线路图,「数图科技」未来每年都需要针对3大系列,发布至少6款不同规格的显卡产品!”

    “这样一来,公司每年公布的新产品数量将超过英伟达,一举达到每年18款产品的恐怖程度!”

    “这还不算,在产品线路图中,王总还提出了一个全新的架构——CUDA架构(统一计算设备架构)!这个架构脱胎于数灵系列显卡的最初架构,在以后的产品当中,将会全面进行推广!”

    “我相信只要我们的研发跟得上,产品有足够的竞争力,价格不是特别离谱的话,还是有机会实现王总所说的市占率目标的!”

    王铭见会议开了半天,总算是有一个人站出来替自己说话,不由笑道,“很好,既然有赞成的,也有反对的。”

    “而且刚才这位技术主管已经把赞同的理由说得很清楚了,那么接下来请反对的人都站出来,说出你们反对的理由。”

    “理由说清楚了,有一个算一个,不论你们现在职级是多少,我都给你提上一级!”王铭顿了顿,继续道,“如果说不出来,那接下来就由我来说了!”

    那些提出反对意见的人不由面面相觑,不知道王铭葫芦里卖的什么药;一些想要站出来提出反对意见,又没胆量站出来的人,在心里暗道逃过一劫。
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