第三三五章 给你推荐个人

不过我们老板却还是决定给他很好的机会。我觉得你的演技不必他差。只要你有才，老板是不会在意其它的。”

    其实她不知道的是，耿氏的艺人评估小组确实认为杨鹏当时并未对耿氏归心，但那是因为对之前的话剧社抱有感情。

    那样的人属于重感情的人。所以耿植认为只要培养出杨鹏对公司的感情，那忠诚问题就完全不是问题。

    加上评估小组对杨鹏演技的评价非常高，认为是圈内顶级演员的苗子。

    那样的艺人，耿植怎么可能因为他对之前的团队重感情就不用？

    当然，对叶辰这个人，耿植也不是说觉得不可用。

    事实上，如果不是耿氏现在已经有三个重点培养的男艺人，他肯定会当场就签下叶辰。

    现在，他却另有想法。

    在下班时，他去接了李琪。

    在进入李琪的专用电梯后，他说：“鼎云现在不是缺少男艺人吗？我这里有一个，你要不要听一下。”

    李琪奇问：“你们发掘的人，你不打算签？”他不刚说过打算招募几个新艺人吗？

    耿植笑着说：“这个确实很不错，但不是很适合耿氏。他的野心太大，在短时间内我没办法满足他的野心。虽然说签了合同就由公司说了算，但也没那个必要。不过如果你觉得不好，我回头就签下了。免得便宜了其它公司。”

    李琪对他的话有些新鲜：“你觉得他野心大到耿氏容不下？他到底是多大的野心？”

    这时电梯门正好开了，耿植说：“我们上车再说。”

    将车开出车库后，耿植才继续刚才的话题：“我说他野心大，是他的野心和耿氏对艺人的规划发生了冲突。”

    他解释说：“在我的计划里，新招募艺人应该是容易满足的。现在可以满足于获得一些小角色。等过一两年后，周川、杨鹏和马成他们也就已经在圈内完全站稳脚跟，无需再主要依靠公司资源发展。到那个时候公司也可以将主要的资源向他们倾斜，慢慢让他们真正出头”

    “你的意思是说，你刚才说的那个人想要尽快出头所以和你的规划冲突了？”这个好像说不通吧。

    “不仅是他想要尽快出头，而是他可能是盯着公司的一哥去的。现在耿氏的一哥已经有两个人在竞争了。不过他们都是戏精戏迷，竞争是良性的。对一哥的身份周川是不太在乎，而杨鹏更加完全是佛系的。他们两个与其说是在竞争，倒不如说是相互鞭策。这种氛围很好。”

    他笑了笑继续说：“这个叶辰是不同的，他的演技也确实很不错。而他野心是完全外露的，甚至有点恃才傲物，如果他加入周川和杨鹏之间的竞争……菩萨也有三份泥性呢。我担心公司现在有的好气氛被他破坏了。”

    鼎云就完全没有这个问题。

    “他演技很好？”

    “回到家，给你看看他之前演过的戏。对了，他之前签过公司，据说是在大一的时候就签约了，签的是京城星皇。他后来得了脑瘤。因为治病吃药，身体发胖，在两年前被星皇解约。在解约之前，他就已经演过一个电视剧的男二和一部网剧的男主。我看过那两部剧，他在里面的表现很不错。”

    李琪听他这么一说，倒是真是心动了：“那我回去就看看。”

    耿植对艺人的挑剔她是知道的。他说那人演技好，那肯定差不到哪里去。现在鼎云经纪公司已经成立快两年了，却还没一个拿得出手的男演员，这确实说出去有些尴尬。

    当然，那其实也是耿植的锅。

    因为耿氏的演员太好用了，鼎云对艺人的需求并不是很紧迫。而且鼎云经纪公司成立后，包括她在内都不是很重视。

    至于鼎云经纪的另外一个老板？

    程梓君现在只关心她的晨曦公司，鼎云经纪大概早已经被她丢到天边。