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第二九六章 得帮鼎云将经纪业务立起来

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 耿植应了:“明天我就让财务去鼎云。对了,鼎云不搞选秀的话,也该找几个有潜质的男艺人了。鼎云现在那几个男艺人,唱歌红不了,演戏更加是不行。总不能就这样啊。”

    李琪对此也没办法:“现在公司对整个问题也吵着呢。有人建议继续走自行培养的路子。有人说挖人更合算。”

    “你呢?你是什么想法?”

    “我也倾向于继续自行培养,但是真正有潜力的艺人也不好找。”既然是要自行培养,那自然是不能找那些有名气的艺人。“喜剧类学校的在校生当然是最大的人才库。但我们现在才开始入手,在这方面竞争不过其他的娱乐公司。”

    现在的艺考生,不是在上大学之前就演过戏了,就是在艺考之前找一些老师进行考前特训。

    那些之前演过戏的考生不是已经有了经纪公司就是一直被人盯着。而那些培训老师通常和娱乐公司有联系,有潜力的考生也早已经落入那些公司的眼中。

    之前鼎云完全没有这样的布局,想要到有潜力的在校生,也不容易。

    耿植想了一下,说:“虞城戏剧学院虽然在国内不算出名,但出头的艺人还是有那么几个的。”

    李琪明白他想说什么,摇头说:“虞城戏剧院不行。”虞城戏剧院还有鼎云的赞助呢。她对那个学校也有所了解。“都是被人挑剩的歪瓜烂枣!”

    耿植失笑,说:“既然是想要挑演员,那就不能只看外型啊。你看杨鹏,他也不算很帅,演技好不一样值得培养。而且鼎云现在需要的是培养出拿得出手的艺人,来证明鼎云有培养艺人的的能力。”

    虞城戏剧院的生源确实不好。相貌好艺考生,通常都报考了那几家名牌的戏剧院。

    前些年的娱乐行业火爆起来,很多学校都有意无意开设了续费超高的艺术专业。

    但是生源真的不行,而且没有底蕴。

    那些学校毕业出来的学生很难出头。还是那句话,娱乐圈的人脉非常重要,甚至决定着一个人能不能在这个圈子里立足。甚至于,被潜规则的机会也是要人脉介绍的。

    而那些名牌戏剧学院在圈子里有占着大量人脉。毕业出来,圈子里的艺人导演,校友多得是,机会也多得多。

    那也是资质最好的生源都涌去了那些名牌大学原因。

    那些名牌大学的学生谁不想出名?而他们签约时看的,也不仅仅是公司的名气,更要看公司培养艺人能力。

    如果一家公司的规模很大,但是新人几乎没有出头之日,或者说公司很大却没自己培养出拿得出手的艺人,那签约时肯定顾虑很多。

    鼎云到现在为止,能拿得出手的艺人就那么两三个,而且都是女艺人。隐隐有踏入一线迹象陈薇还是本身就有底子的,另外还有两个女艺人在拍了《大唐双龙传》后,后面又参加了一些综艺节目,演了几个角色。但也开始为人所知了。

    但那在真正有野心的人看来,还远远不够。

    其实在耿植看来,只要找到有潜力的艺人,鼎云的造星能力还是很强的。

    他笑着劝她:“别要求太高!只要是潜力还行的,品格过得去。就值得培养。”

    “那我让人在寻摸寻摸。找到差不多的苗子也签几个。”李琪觉得自己确实是要求过高了些。但那也是耿植的错。

    他找到的艺人都是相当不错的,让她的眼光也高了不少。

    耿植想了想,说:“要不,我让白薇和宗克任帮你留意一下。他们的眼光挺不错。到时候要是签约了,给他们一点推荐费就是了。”
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