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第六百四十九章 叶星的情绪

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    白云鄂博矿区工业局招待所内。

    工业部技术司二处副处长叶星在房间内不断来回踱步,两只手还不停的互相搓着,显然情绪有些紧张。

    “咚咚咚!”

    “来了?”

    敲门声响起,叶星立刻冲过去将门打开,但当他看到门外钟白那张熟悉的脸庞,一丝失望微微从他脸上掠过。

    “我还以为京城化验结果送过来了呢,没想到你过来了,进来啊。”叶星将门拉开,将钟白迎了进来。

    “我的叶处长,心急吃不了热豆腐。瞧瞧现在你这状态,和我在京城工业部里看到你平时稳坐办公室那副模样截然不同啊。”钟白的情绪没有叶星那么紧张,进门后便调侃道。

    “我和你不一样,这次明察暗访本来就是在你准备万全之后开展的,更别说你之前还在矿区待了差不多一个月时间,对地方各种情况都很熟悉。”叶星一开口就显示出他理科生思维的本质了,逻辑严谨、层次分明的说道:“这一次,咱们明察和暗访两个组的调查报告都已经送回京城,也得到了国家稀土综合协调小组领导们的认可,现在这份化验报告很重要,是我们全面开展下一步工作的重要依据,没有它,我们的目标就不可能实现呀!”

    说着,叶星的情绪慢慢激动起来,钟白甚至偷偷瞄了一眼的功夫中发现,对方的拳头已经不知道在什么时候开始微微握紧。

    这个细节让钟白察觉到了叶星身上的变化。

    自打两人认识以来,无论在什么时候、什么地点见面,叶星给钟白的感觉就是一名睿智、外向、机敏但又不失部委工作经验的优秀年轻干部。

    对方对待工作的态度,可以用认真负责这个词语来形容。

    这个评价,不敢说有多高,但在钟白的眼里,肯定是不低的。

    因为体制内的人员,无论在哪个年代,都是平庸者为多数。

    说他们平庸,不是因为能力高低,而是对待工作的态度。

    在80年代的华国,按时上下班,按时完成领导交办、单位划分的本职工作,是90%以上体制内人员对待工作的态度。

    而剩下的10%里,除了一些混日子整天浑浑噩噩之徒外,就剩下那些将自己全身心投入到当前工作里去的同志们了。

    钟白自问属于最后一类,但他以前对叶星的评价也仅仅只是认真负责稍微再加多一点努力,还远远没有到达自己这个地步。

    本来叶星能参成为国家稀土综合协调小组的一员参与此次调查,其实纯属偶然。

    可今天不一样,钟白能从对方的语气、神态中感受到,这位年轻的叶处长第一次表现了极其投入的状态,他对这份调查报告结果是否出炉的关心程度,远远已经超越了他本身的岗位职责。

    顿时,一个疑问浮现在了钟白的脑海中。

    若是比他年龄大出许多的同志、领导,这个问题钟白自然是不可能... -->>
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