第27章 开始宠妻模式

    “就是，你说是和厉氏挂勾，没有文件证明我们怎么知道真假？”此时说话的是行政部的邹经理。

    “文件昨天李军已经拿走，今天要到西城工商部去办理相关的手续，大概一个星期之后，新的营业执照便会弄好，到时候你们便可看到谁是真正的负责人，而我，不会欺骗谁，我也在公司干了两年多，我想，我沈梦涵是怎样的一个人，大家都清楚，我没有必要以假乱真。”

    沈梦涵不慌不忙地应付着，这些她也没想过要隐瞒，只有将他们的心稳定下来，才能继续开展工作。

    “我有意见，我想请问一下，我们的工资会不会有所提升？”小张定定地瞅着她问，她也干了那么久，本来老总经理离职之前，说好会给她加薪的，结果许樱樱来了之后，一直没有落实此事，她多次反映也得不到解决。

    若不是现在换了梦涵为主，她原来还打算辞职。

    沈梦涵沉思了一会，仍然是果断地回答：“关于这个问题，我会慎重考虑，等我与总部那边沟通之后才能给你一个明确的答案。”

    她的工资也低，可干他们这行的，除了保底工资外，还有提成。若是你的设计受欢迎，销量大，收入自然就高。

    若是你的设计一直卖不出去，在直营店也没有人青睐，想要拿多钱，怎么可能，小张她的设计比较普通，她所设计的婚纱没卖出几套，预订的人几乎为零，所以她在他们几名设计师里面，工资是最低的。

    “梦涵，既然是全新的制度，我真诚地希望在薪资方面也会有一个全新的方案。”小张对她寄予重托，想着她们平时关系也还算不错，妄想着她能替自己争取多一些。

    “我会认真考虑你的提议的。”

    沈梦涵虽然想要将有能力的人留住，若是对方不稀罕留下来，她也就作罢。

    小张可留可不留，全看她自己吧。

    若是想要高薪而她能力又不符，恐怕不可能。

    “我也要提薪，不给我提薪我就不干了。”

    沈梦涵朝对方看过去，这说话的是客服吴燕。

    她一天工作十小时，双休，工资具体多少她是不知道的，得看财务那边。

    “哦，如果不提薪你就不干，行，那你可以收拾东西走人。”沈梦涵冷声应她，别以为她不知道，她的态度非常差，每个月都被顾客投诉两三次，说是她态度差，专业知识不足。

    这样的人留着也没有什么用，她不如另外聘请一个更加专业的回来。

    吴燕没想到别人的建议她都说会考虑，到了自己这里，她一口回绝，她的脸面当场挂不住，她嗖的一下站起来，怒火冲天地说：“好，走就走，咱们按照劳动法来走。”

    “行，你先好好看看劳动法，是你自己嫌弃工资低不干的，别的该怎么结就怎么算吧。”沈梦涵可不想惯着谁。

    “沈梦涵，你自己离职的时候还知道吵着说要公司补偿，到我这儿你就说的另外一套，哟，原来你也是表里不一的，真是看错你了！我们就劳动局见！”吴燕见已经撕破了脸皮，便开始大吵大闹，想着要是能带动其他人一起，都吵着要离职，看她一个人怎么扛下公司。

    “我是被许樱樱开除的，你现在是自己要离职，性质不一样，我也不想跟你吵，你觉得自己有理的话，你先到劳动局去问问那里的工作人员。”沈梦涵可不怕谁。

    “怎么不一样，我不想离开，是你不愿意加薪逼着我走。”吴燕还是咄咄逼人。

    “没有哪条劳动法规定必须得给你加薪。”沈梦涵很不屑地应，吴燕她想要揽和，让她往下下揽，她不怕，只是她要赶时间，若是不能及时回去，玲珑可得骂死她。

    “我做了一年，就该给我加薪，这是之前许总答应过我的。”

    “那好，你跟许总要去，我们这庙小，容不下你。”